Цели равенства

В начальной школе капитана Уэбба мы стремимся обеспечить равенство возможностей для всех учеников, сотрудников, родителей и опекунов независимо от расы, пола, инвалидности, убеждений, сексуальной ориентации, возраста или социально-экономического положения. Мы стремимся развивать культуру включения и разнообразия, в которой все, кто связан со школой, гордятся своей индивидуальностью и способностью полноценно участвовать в школьной жизни.


Мы боремся с дискриминацией, поощряя равенство, бросая вызов запугиванию и стереотипам, а также создавая среду, в которой уважают всех.


В начальной школе Капитана Уэбба мы считаем, что разнообразие - это сила, которую следует уважать и отмечать всеми, кто учится, преподает и навещает нас.


Равенство в преподавании и обучении:


Мы предоставляем всем нашим ученикам возможность добиться успеха и достичь высочайшего уровня личных достижений. Мы делаем это:

  • Обеспечение равного доступа для всех учеников и их подготовка к жизни в разнообразном обществе.

  • Продвижение взглядов и ценностей, которые бросают вызов любому дискриминационному поведению или предрассудкам.

  • Предоставление ученикам возможности оценить свою культуру и отметить разнообразие других культур.

  • Стремление вовлечь всех родителей в поддержку образования своего ребенка

  • Использование подходов к обучению, подходящих для всего школьного населения, которые инклюзивны и отражают наших учеников.

Взаимодействие с другими людьми

Равенство в допуске и исключении


Наши правила приема являются справедливыми и прозрачными и не допускают дискриминации по признаку расы, пола, религии, убеждений, инвалидности и / или социально-экономического положения.


Равные возможности для персонала


Все назначения и продвижения по службе производятся на основе заслуг и способностей и в соответствии с законом.


В школе действует отдельная политика равноправия, которая проверяется старшими руководителями. Пожалуйста, прочтите это для получения дополнительной информации, если хотите.

Политика равенства